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程式华

文章来源: | 作者:  点击数: 次 | 发布时间:2017-03-03 | 【 字体:    
                              深入一线谋发展 关心女工树新风
   程式华同志,中国水稻研究所所长、党委副书记,他在思想上严格要求自己,在政治上与党中央保持高度的一致,在工作上全心全意为科研服务;为人处事脚踏实地、平易近人。在分管工作以外,一贯重视全所女职工的权益保障,十分关心女职工的健康和成长;对女工委开展的各项工作十分重视和支持,是广大女职工公认的贴心朋友。
                    加强组织体系建设 
    身为单位的一把手,程式华同志在实际工作中坚决贯彻男女平等的基本国策,注重优化女职工干部队伍建设,鼓励和引导女工委干部身体力行的营造和谐、健康的工作环境,充分调动女职工的工作积极性。在他的支持和关心下,所女工委组织体系完善、保障机制健全,各委员履职良好,女工委工作有序开展。他还常常督导有关部门充分重视女职工工作,为女职工做好各项工作提供保障,为我所女工委工作更好地创新与发展搭建平台。
                    注重女职工素质培养
    程式华同志非常关注女职工的思想动态和工作上的成长。他引导和教育女职工们积极树立“四有”、“四自”精神,围绕所的中心工作,提高综合素质,同时把职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策有机的结合起来,把活动形式和教育目的有机结合并融入各项活动之中,使所女工委的各项活动开展得有声有色。他还鼓励在我所女职工中积极开展“巾帼文明示范岗创建”活动,让“巾帼文明示范岗”成为我所精神文明建设的一个窗口。
                    女职工工作取得重要开展
    程式华同志主张要为女职工提供较多学习和锻炼的机会,保障女职工的发展空间,同时,也亲力亲为,积极为女工委工作献言献策。功夫不负有心人,近年来,在他的支持和关心下,所女工委在参与院机关党委和浙江省部属企事业工委举办的几次大型活动中,成绩突出。2013年院直属机关党委举办的“我向院长建言跨越式发展”演讲比赛中获二等奖;2013年浙江省直属机关举办的“梦想与责任”主题演讲系列活动,我所女职工参与比赛,在86个单位132组选手中获二等奖;2013年我所女工委撰写的《建设基层妇女组织 维护广大女工权益》一文获浙江省部属企事业工会女职工委员会开展的女职工劳动权益保护工作情况的调研活动评为优秀调研报告二等奖。2014年4月我所荣获“浙江省省部属企事业党建信息化工作先进单位”荣誉称号;2013、2014年先后有3位女职工获我所“突出贡献人才”奖。同时结合研究所创新文化发展的推进,推出了一系列颇具水稻所特色的活动:年初全所发展战略研讨会、“五一”表彰、“七一”庆党、“八八”爱所环所行、“十一”迎国庆等,每个活动主题鲜明,既谋划全年全所发展大计,也弘扬创先争优精神,既激发爱国爱所热情,也提倡健康活力生活,更好为争创“国内外一流研究所”注入无穷精神动力。